来源：《光明日报》   发布时间：2016-03-01

财政部、光明国科技部、日报国资委29日联合印发《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》（财资〔2016〕4号，科技以下简称《暂行办法》），型企行股决定从2016年3月1日起，业全将国有科技型企业实施股权和分红激励试点政策推向全国。面实

《暂行办法》提出，权和符合条件的分红国有科技型企业，可采取股权出售、激励股权奖励、光明国股权期权等股权激励方式，日报或项目收益分红、科技岗位分红等分红激励方式，型企行股对企业重要技术人员和经营管理人员实施激励。业全根据《暂行办法》，面实股权奖励的激励对象，仅限于在本企业连续工作3年以上的重要技术人员。企业用于股权奖励的激励额不超过近３年税后利润累计形成的净资产增值额的15%。企业实施股权奖励，必须与股权出售相结合。单个获得股权奖励的激励对象，必须以不低于1：1的比例购买企业股权，且获得的股权奖励按激励实施时的评估价值折算，累计不超过300万元。

对于分红激励，《暂行办法》规定，企业实施岗位分红，激励对象应当在该岗位上连续工作1年以上，且原则上每次激励人数不超过企业在岗职工总数的30％。激励对象获得的岗位分红所得不高于其薪酬总额的2/3。岗位分红激励方案有效期原则上不超过3年。激励对象自离岗当年起，不再享有原岗位分红权。企业年度岗位分红激励总额不高于当年税后利润的15%。企业应当按照岗位在科技成果产业化中的重要性和贡献，确定不同岗位的分红标准。

本文章摘自《光明日报》。